Réussir est avant tout une histoire de coeur où la raison n'est là que pour nous aider à mettre en place ce que notre coeur ressent vers la réalisation de nos rêves...
Dimanche 5 juillet 2009
La gestion d'entreprise passe principalement par deux pôles :
1. une bonne gestion des ressources humaines et
2. une bonne gestion des finances.
En l'occurrence, à titre de directrice d'entreprise, j'aimerais profiter de cette tribune pour vous partager de temps en temps des articles sur des outils de gestion des RH. En effet, le fait d'avoir eu une entreprise pendant 6 ans, il y a une quinzaine d'années, m'a permise d'apprendre énormément
Aujourd'hui, je gère une entreprise de quelques employés et je ne fais plus les mêmes erreurs qu'il y a 15 ans (l'âge et l'expérience de vie aident aussi !). Surtout, je pratique spontanément une philosophie de gestion des RH qui met l'humain en première place et non plus le rendement, les sous, etc., philosophie partagée par les dirigeants. En effet, si on ne priorise pas les employés, le rendement - et donc les sous - ne sera pas à son maximum.
Pour faire en sorte que les RH soient le plus performant possible, la seule chose à faire est... de faire en sorte qu'elles soient heureuses !!! J'élaborerai plus longuement dans un autre article mais, pour aujourd'hui, je veux juste vous partager une manière de faire en sorte de permettre aux RH d'être créatives, spontanées et d'avoir du plaisir car, dans le plaisir, on est plus proches de la réussite et de l'abondance !
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1. une bonne gestion des ressources humaines et
2. une bonne gestion des finances.
En l'occurrence, à titre de directrice d'entreprise, j'aimerais profiter de cette tribune pour vous partager de temps en temps des articles sur des outils de gestion des RH. En effet, le fait d'avoir eu une entreprise pendant 6 ans, il y a une quinzaine d'années, m'a permise d'apprendre énormément
Aujourd'hui, je gère une entreprise de quelques employés et je ne fais plus les mêmes erreurs qu'il y a 15 ans (l'âge et l'expérience de vie aident aussi !). Surtout, je pratique spontanément une philosophie de gestion des RH qui met l'humain en première place et non plus le rendement, les sous, etc., philosophie partagée par les dirigeants. En effet, si on ne priorise pas les employés, le rendement - et donc les sous - ne sera pas à son maximum.
Pour faire en sorte que les RH soient le plus performant possible, la seule chose à faire est... de faire en sorte qu'elles soient heureuses !!! J'élaborerai plus longuement dans un autre article mais, pour aujourd'hui, je veux juste vous partager une manière de faire en sorte de permettre aux RH d'être créatives, spontanées et d'avoir du plaisir car, dans le plaisir, on est plus proches de la réussite et de l'abondance !
Par Dominique
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Publié dans : Gestion d'entreprise
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Communauté : Phénomènes de Société
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La meilleure façon de combattre le négatif en vous est de ne lui prêter aucune attention. En remplaçant les pensées négatives par des pensées positives, vous détruirez "le mal" en vous
aussi sûrement que la lumière chasse les ténèbres.
Une fois que vous avez pris la décision de devenir millionnaire éclairé [ou tout autre but] il est possible que vous vous butiez contre le phénomène de l'hystérésis. Techniquement,
ce terme décrit la tendance des matières à reprendre leur forme originale lorsque cesse la pression exercée. Par exemple, quand une pièce de métal est chauffée, elle prend de l'expansion. En
l'absence de chaleur, elle revient à son état d'origine à mesure qu'elle refroidit. C'est l'hystérésis.
Vous avez peut-être formé l'habitude de penser que vous êtes une personne banale, une personne aux capacités limitées ou une personne qui a plus ou moins échoué. Quoi que vous
pensiez être habituellement, vous l'êtes.
